劳务派遣不能用法律一刀切，需要我们做出更深

     劳动合同法修正案一直是广大劳动者关注的焦点。对于此次的劳动合同法修正案征求意见的结束。中国经济网评论员张捷认为，劳务派遣不能用法律一刀切，需要更深刻的一些思考。

张捷解释说：“有些问题应该是通过行业协会来解决，但是现在通过法律搞‘一刀切’。有些单位是劳动者很强势，有些单位是企业很强势，情况不一样。我们一直认为劳动者一定是弱势的一方，但现在有些地方恰恰相反，尤其像高科技这些企业，一些重要员工掌握了企业的技术，也就是企业命脉，如果这样的员工跑了，那对企业影响很大。这时就需要派遣公司，用工单位的权益才会得到保护。这也是为什么派遣公司市场广泛的原因。另外，由于法律对劳动者的保护，想因过失开除员工基本上做不到。而如果是派遣单位的话，换走一个人很容易。所以在《劳动合同法》里有些地方完全靠一个劳动管理部门‘一刀切’会有问题。我们制定法律的时候，要有更深刻的一些思考。”

张捷同时还指出，劳务派遣就算是需要审批，也不可能通过审批把劳务派遣给“垄断”起来，因为只要有市场需要，劳务派遣就会发展得很厉害。